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新员工入职3天后离职,人事急得直跺脚,网友:谁不走谁傻

发布时间:2019-10-04 21:26  来源:互联网   

员工新入职一家公司,公司会给新员工一段时间的试用期,这个是试用期的长短,每个公司不同,大概在1~3个月的时间,试用期期间,公司会考察员工的表现,而员工也会在这期间做出去留的打算。

新员工入职3天后离职,人事急得直跺脚,网友:谁不走谁傻

有位公司的HR在职场论坛上吐槽了他们公司新招来的一名员工,公司新招来了一位员工入职,三天之后就辞职了,给出的理由是找到了更合适的工作。

HR觉得现在的年轻人都太不负责任了,太过自我,只站在自己的角度考虑问题,完全不替公司着想。

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大部分网友认为人家工作3天,找到了更好的工作,辞职无可厚非,谁不走谁傻,良禽择木而栖,难道只允许公司选择员工,而员工没有选择的权利吗?

试用期是双方的选择,不光是公司考察员工是否合适,员工也要看看公司是不是适合自己。

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有的面试官,在面试的时候把自己公司夸得花好稻好,实际上进入公司,根本不是面试官说的那样,而且员工在工作过程中,感觉在公司没有发展,辞职也是理所当然的,及时止损的做法一定问题没有,免得浪费自己的时间。

当然也有网友觉得新员工是有点不负责任,说走就走,完全不考虑公司的利益,哪怕是试用期辞职,也要适当给公司留出找接替者的时间。

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对于员工来说也是体现自身素质,价值的一面。现在有的年轻人是有点浮躁,工作态度非常草率,稍有不如意就会选择辞职。

还有更任性的网友说,三天算多了,我一般都是一天或者半天去感受公司氛围,适不适合长期发展,不合适就走,时间是宝贵的,一秒都不能浪费。

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