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我跟老板请假一个星期,过几天我跟她提我辞职她也答应了,一直拖到现在不给,我该怎么要回我的工资

发布时间:2019-03-14 16:20  来源:互联网   

问题:3月份,我跟老板请假一个星期,她答应了,过两天发信息说厂里整改叫找调休一个月,过几天我跟她提我辞职她也答应了,但欠我3个月工资,一直拖到现在不给,我该怎么要回我的工资我跟老板请假一个星期,过几天我跟她提我辞职她也答应了,一直拖到现在不给,我该怎么要回我的工资

网友回复:我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只是如果你仅仅因为自己的原因而打算辞职,应当需要提前三十天向单位提出。在这种情况下,你是无权要求用人单位给你经济补偿的。但如果单位存在如下《劳动合同法》第三十八条规定几种情形,且你以此为由提出解除劳动合同,就不仅不需要提前三十天提出,而且还有权根据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

网友回复:根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;  完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。


本文标题:我跟老板请假一个星期,过几天我跟她提我辞职她也答应了,一直拖到现在不给,我该怎么要回我的工资
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日期: 03-14